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Existenzgründung und Unternehmensnachfolge

Existenzgründer stehen heutzutage einem Berg von einzuhaltenden Regelungen sowie zu treffenden Maßnahmen und Entscheidungen gegenüber, von dem sie sich in der Regel überfordert sehen.

Hier bieten wir Ihnen die Erarbeitung eines systematischen Handlungskataloges speziell auf Ihre Belange abgestimmt. Darunter fällt insbesondere die Ausarbeitung eines Unternehmenskonzeptes, das sich in kurz-, mittel- und langfristigen Ergebnis-, Investitions- und Finanzplanungen niederschlägt, die sämtlichen Anforderungen einer Bank im Rahmen einer möglichen Kreditvergabe genügen. Insbesondere legen wir Wert darauf, Ihnen als künftigem Unternehmer die möglichen Risiken und Chancen im Detail darzustellen und zu erläutern.

Die beim Finanzamt, bei Behörden und Verbänden abzugebenden Unterlagen werden gemeinsam mit Ihnen vorbereitet.

Die Wahl der Rechtsform, in der Sie künftig Ihr Unternehmen führen wollen, wird von uns hinsichtlich der steuerlichen Folgen und der gesellschaftsrechtlichen und haftungsrechtlichen Aspekte dargestellt und in ihrer Gesamtheit gewichtet und bewertet.

Auch nach Aufnahme der Unternehmenstätigkeit beraten wir Sie in sämtlichen betrieblichen Belangen und helfen Ihnen, die für Sie jeweils günstigste Lösung zu finden.

Die Sicherung und langfristige Gestaltung der Unternehmensnachfolge stellt ein komplexes Aufgabengebiet dar, dem sich ein vorausschauender Inhaber möglichst früh stellen sollte. Neben rechtlichen und steuerlichen Fragestellungen sind in einer integrierten Gesamtbetrachtung vor allem auch betriebswirtschaftliche und familiäre Gesichtspunkte einzubeziehen, um dauerhaft die Unternehmensfortführung unter Vermeidung von Auseinandersetzungen durch angemessenen Ausgleich zwischen den Beteiligten zu gewähren.

Änderungen in der Vermögens-, Unternehmens- und Familienstruktur erfordern Anpassungen in der Unternehmensnachfolgestrategie, in der wir Sie in sämtlichen steuerlichen, erbrechtlichen, vertraglichen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen kontinuierlich begleiten und beraten. Hierbei sind wir nicht nur Ansprechpartner der übertragenden Generation sondern insbesondere auch der Nachfolgegeneration, die in Zukunft das Unternehmen erfolgreich fortführen soll. Somit ist die Regelung der Unternehmensnachfolge ein fundamentaler Bestandteil einer strategischen Unternehmensplanung. Der Aufbau der notwendigen Liquidität auf Ebene der Nachfolgegeneration für zu erwartende Schenkung- und Erbschaftsteuer ist hierbei langfristig herzustellen, um den Unternehmens-fortbestand nicht zu bedrohen.

 

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